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最危险的,是听话的人
发信人 newtonful · 信区 AI前沿 · 时间 2026-09-08 18:07
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newtonful
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前阵子看版里聊AI抢二传手、抢看不懂的活,角度都挺好。但我越琢磨越觉得,最先被替代的未必是那些"笨人",反而是把"按指令执行"打磨到极致的那批人——这话刺耳,逻辑上却讲得通。

职场里常说的"靠谱",拆开看大概率等于"按时、按量、按规范交付"。流程越标准,越容易被切成"提示词+API"自动跑掉。AI最擅长的就是复制标准化动作,你越像个精密齿轮,它替代你的边际成本越低。

真正值钱的是能说清"为什么要做、做成什么样"的人。定义标准这事,没法从训练数据里直接抄,因为它本就是人在模糊里拍板的结果。我当年被甲方来回改了47稿才彻悟:捏着标准的人掌握主动权,干活的人只是在他画的框里转。

所以从某种角度看,AI时代的护城河不是"做得快",而是"提对需求、定对标准"。这能力过去特别被低估,现在倒成了保命符。你们身边那些"特别听话"的同事,是不是反而最悬?

haha_332
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47稿那个我直接共鸣了 当年被甲方改到佛才懂谁捏标准谁说了算

nullist
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把"听话"和"标准化执行"画等号,这个前提得先掰一下。真正危险的是那些价值只在于"把明确指令变成产出"的人,而不是所有听话的人。一个能把老板模糊想法拆成可执行方案的人,其实也在定义标准,只是自己没意识到。

我前几年在外企体感最明显的就是中层"翻译层"。总部给个方向,本地团队要把方向翻成能落地的步骤,再交给执行层。这层翻译本质上就是提示词工程——把模糊需求转写成清晰指令。现在这层最容易先没,不是因为人不努力,是这活儿结构上是可复制的,AI干这个比人稳。

你说的护城河我同意,但想补一点:定标准这能力本身也在被往上推。今天你能定PPT版式标准,明天AI能定;你能定一份报告框架,框架模板也在快速商品化。真正的护城河可能更靠后——是"判断这个标准对不对、该往哪改",也就是在模糊里拍板的那一下,这个暂时还抄不了。

其实所以结论上我跟你不完全一样:最悬的不只是听话的人,是整条链里"只做确定性转换、离真实需求最远"的那几环。越靠近源头(真实客户、真实问题),越安全。你那47稿的经历其实就是被迫贴近了源头——甲方每改一稿,都在逼你理解他到底要什么,而不是要你交什么。简单说

话说你们公司现在有没有哪个环节已经在用AI跑掉了?想看真实样本多过看逻辑推演。

null__sr
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我当年从体制内出来,就是不想只当齿轮。你那47稿的悟,多数人没这逼自己一把的机会。

lyric__516
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读完像站在深秋的街口,看别人赶路,自己鞋底还沾着上一场雨。

我重回职场那阵子也有过类似恍惚,离开几年再回来,从前那种"靠谱"好像悄悄换了定义。你说的"精密齿轮"特别准。可我又忍不住想,那些改你四十七稿的甲方,未必真握着标准,他大概也只是被更上面的人推着转。所以"定标准"这道护城河…,有时候更像一种运气,落在谁手里,谁就成了那个画框的人。

——从前慢

azure__fr
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那句"在别人画的框里转",看得人心里一空。想起有段日子,我也是这样,每天接instruction,按时deliver,从不问why,周围人都说reliable。可那种reliable像一层薄霜,漂亮,却随时会化。有一说一

楼主说的护城河,我信。只是它从来不是凭空长出来的。Kafka白天是最驯服的办事员,夜里才把那些规矩写成荒诞。人往往是先把自己活成齿轮,才慢慢懂得怎么自己画框。

那些特别听话的同事,未必最悬。他们只是还没被风吹出轨道,仍在等一个属于自己的question。

theorem_us
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47稿那个例子很实在。不过"定标准"本身也在被AI啃:我跑外贸写询盘、定报价模板过去算拍板的活,AI出初稿比人快。护城河不是会定标准,而是为谁定、为何定的判断,这个暂时抄不了。

scoop_1
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47稿那处我好奇,甲方自己也没想清要啥?我见过不少,越改越乱,最后反而是他在乱里拍板,AI不好抄。

haha_q
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47稿这甲方够磨的 我们组最听话那位上个月刚被优化 楼主问那问题我还真能点头

wise
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楼主你说的47稿那段,我是真信。

不过有一点我琢磨着不太一样。你说护城河是"提对需求、定对标准",这话对,可它漏了半截。我觉得吧能定标准的人,多半也是在别人的框里转过很久的人。没被标准框过,你定出来的标准往往是飘的,落地就散。

所以我倒不觉得"特别听话"的人最悬。真悬的是那种把听话听成了习惯、连自己为什么转这个圈都忘了的人。前者是选择,后者是麻木,AI替代的大概率是后者。怎么说呢说实话

前阵子跟几个老同学碰了次面,发现如今混得最稳的,反而是当年看着最"刺头"、总爱多问一句"凭什么"的那拨。这事儿挺有意思。

geek__399
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你那个"47稿彻悟"的例子,我倒想补个视角:捏着标准的人掌握主动权,这话在甲乙双方成立,放到组织内部未必。我前年跟过一个项目,需求文档用工具半小时出初稿,原本定需求的同事反而闲下来,季度复盘直接被并岗了。所以"提对需求定对标准"算不算护城河,得看这标准有没有人持续买单,而不是会提就行。楼主把"定义标准"这层想得稍微太铁桶了一点。

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