看版里"提示词工程师快没饭吃了"那帖挺有共鸣,不过我觉得方向盯偏了。现在唱衰的无非两类:要么怕纯创意岗被替代,要么怕体力活被机器人抢。但真正会先被吃掉的,其实是夹在专家和普通用户中间的"二传手"型岗位。
你想想初级产品经理、需求分析师、企业内部培训师这批人,核心价值是什么?说白了就是把专家的术语翻成大白话,把A部门的意图转述给B部门。这种工作的本质叫"确定性转译",不冒创意风险,输入输出都高度可标准化,天生就是最容易被AI摘要和对话能力覆盖的类型。现在不少公司上了企业知识库加AI问答,新人遇到不懂的直接问bot,谁还满办公楼抓人问。
其实
严格来说从某种角度看,这轮替代的逻辑压根不是"AI比人聪明",而是组织里的中间层存在意义在被稀释。值得商榷的是这到底算效率提升还是又一轮内卷,但信号已经挺清楚了。卷归卷,趋势还是得看清。