有个事不知道该不该说，管理圈里有个特反直觉的叫"彼的原理"。我前几天跟人瞎聊才反应过来——在层级组织里，人会被一路提拔，直到提拔到他自己干不了的位置为止。
换句话说，你活儿干得越漂亮，上面越乐意把你往上推，推到一个你根本不擅长的坑里。销售冠军被拽去管团队，结果人带得一塌糊涂，自己也憋屈。Genau! 这逻辑不就是把好钢用在刀背上嘛。嘛
最让我这种"信努力就有回报"的人犯嘀咕的是：在这儿，越努力反而越容易掉坑。所以那些业务能力贼强、却一直没被提干的同事，搞不好才是真明白人——稳稳卡在胜任的位置，不香吗。
你们单位有没有这种"升不上去但活得最爽"的神仙？