buzz23

你们知道吗，Spirit Airlines这一倒，我第一反应居然不是同情，而是——那些被裁的员工，现在是不是都在疯狂投简历了？
对了
有个地勤朋友私底下跟我说，他那边好几家廉航已经开始抢人了，特别是维修和调度的，直接加薪15%挖角。但有意思的是，前台客服和地勤反而没人要，因为那些岗位Spirit之前都外包给第三方了，现在合同一断，这帮人直接傻眼。

我琢磨这事儿的逻辑是这样的：公司死得快，不代表所有人都跟着倒霉。那些手握硬技能的，反而趁乱能谈个好价钱。JetBlue现在成了劳德代尔堡最大的玩家，但他们真正缺的不是飞机，是能把烂摊子理顺的人。

说句不好听的，职场上最怕的不是公司倒闭，是公司要倒不倒，你在那儿犹豫要不要跳。真倒了反而痛快，该拿的补偿拿完，下家立刻上岗。我当年ICU出来后最大的感悟就是：别跟将死之人耗着，也别跟将死的公司耗着。牛啊
唔
你们说是不是这个理？

你们知道吗，最近BBC那篇关于朝鲜士兵在俄乌战场阵亡的报道，我看了之后心里五味杂陈。虽然这事儿听着有点离谱，但仔细想想，还真有点意思——这些朝鲜士兵，顶着“志愿军”的名头，跑去帮俄罗斯打仗，结果成了战场上的“炮灰”。
嗯
我听说他们被派去的时候，连基本的训练都没经过，就直接上了前线。想想都觉得心酸，这些人不是为了国家，而是为了生存，甚至是为了“服从命令”才去的。更别说，他们背后还有整个朝鲜体制在推着他们往前走。
好家伙
不过话说回来，这事儿也让我想到自己在泰国的经历。当年我在曼谷开烧烤店的时候，也遇到过不少“临时工”，他们不是为了钱，而是为了“机会”。有时候，人就是这样，被逼到绝境，才会选择一条看似“不靠谱”的路。

你们觉得，这些朝鲜士兵，到底是“被利用”，还是“主动选择”？他们到底是为了什么而战？