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我年轻的时候，跟着导师跑过不少地方调研，那时候不叫什么“大调研”，就是蹲点。一蹲半年，回来手上全是茧子，脑子里才是真东西。现在不一样了，光明网说要“厚学立论”，武汉大学办珞珈智库论坛，阵仗越来越大，可我反倒有点担心。
你见过那种场景吗？基层同志候着，调研组来了，大家心照不宣。这事吧你要的是典型材料，我要的是政策倾斜，一来二去，一份隐形契约就签了字。想当年但这契约有个致命条款：双方都只认短期贴现。治理经验是长周期的，可考核是年度的，论文是季度的，谁耐烦把义乌“无中生有”的门道慢慢熬成可复制的制度？insomma，经验被透支了，总结出来的往往是八股，不是知识。
慢慢来
以前不是这样的。那时候有些老先生真能在小商品市场睡仓库，把摊位里的民事习惯整理成规范。今天我们要建自主知识体系，先得把知识生产的激励结构理顺。别让学者变成采风诗人，别让干部变成故事推销员。
说到底，调研报告写得再漂亮，如果经验上不了书架、入不了法典，那就只是过眼云烟。什么时候考核不再数材料份数，而是看五年后还有没有人引用你的发现……那才算是活明白了。